為了進一步豐富員工精神文化生活，激發員工學技術、練本領、比技能的熱情，有為公司于10月至12月分別在手工車間、紙品車間燙膜糊班組、行管后勤系統，開展了為期三個月的勞動技能競賽活動，以賽代練，充分展現員工風采，全面提升公司創先爭優的向上氛圍。

    本次競賽在廣泛征求員工意見和建議的基礎上，進行了詳細的規劃，周密制定考核內容及形式，為一線工人搭建切磋技藝、交流技術、展示技能的平臺。競賽分為手工車間泡沫組裝、紙品車間燙膜糊、行管制度考試等項目，各系統員工踴躍參賽、積極比拼，展現了有為人蓬勃向上的精氣神。

手工車間泡沫組裝比賽現場

    手工車間泡沫組裝比賽項目采用淘汰賽制，在各班組中選取成績優異者參與最終決賽。只見參賽選手們全神貫注，手眼并用，上下連貫、左右移動，令人目不暇接。最終，李姣姣從103位參賽者中脫穎而出獲得優勝獎。

    紙品車間燙膜糊比賽以機臺為單位，在規定時間內完成產品量并滿足合格率者為優勝。從競賽開始，調飛達、收紙裝置，調壓力、裝版、校版，到最后檢驗合格，用時最短且合格率達標者獲勝。經過激烈角逐，徐濤以總分91分取得最好成績。

    行管制度考試中，車間班組長以上及行管后勤共計48名人員參與，以《行政管理制度》《安全管理制度》為基礎，采用卷面百分制進行評比。最終，行政部王秀以95分榮獲第一名。

行管制度考試現場

    經過公開、公正、公平、認真的組織、考核和打分，此次勞動競賽活動中涌現了一批愛崗敬業、拼搏奉獻、銳意進取的先進個人。有為公司總經理殷有為對此次競賽活動予充分肯定，他表示，勞動競賽從廣向深扎實推進，公司上下形成了強有力的工作干勁，在促進員工提升技能的同時，公司將牢固樹立創新意識，大力支持創新舉措，加強多能型人才培養，為企業高質量發展提供不竭動力。（王秀）